Per Società del Gruppo sita in Nembro, siamo alla ricerca di un collaudatore che svolgerà le seguenti attività:

• Cablaggio dell’impianto elettrico della gru, curando anche l’applicazione dei componenti elettronici
• Taratura delle valvole dell’impianto idraulico
• Prove di funzionamento della gru
• Verifiche del corretto funzionamento dei sistemi di sicurezza

È richiesta pregressa esperienza come elettricista, capacità di utilizzo dei classici attrezzi (cacciavite, chiave inglese e avvitatore) e famigliarità con l’uso delle funzioni base del computer.

È gradita capacità di problem solving e lavoro in gruppo.

• SETTORE AZIENDALE

  Metalmeccanico

• SEDE DI LAVORO

  Nembro, Via Antonio Fassi n. 2,4,6

• ORARIO DI LAVORO

  giornata (8:00-12:00/13:00-17:00) o a turni (06:00-14:00/14:00-22:00)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. 

FASSI è una realtà industriale specializzata nella progettazione e produzione di gru, attualmente in fase di espansione nel settore del sollevamento. L’azienda opera a livello internazionale con una rete consolidata di partner e distributori.

Per rafforzare la presenza nell’area Asia-Pacifico (inclusi Australia e Nuova Zelanda), siamo alla ricerca di un/una

Area Sales Manager

Responsabilità principali

• Gestire e sviluppare i rapporti con gli importatori/distributori già attivi nell’area 
• Identificare e acquisire nuovi partner commerciali nei mercati non ancora coperti
• Definire e implementare strategie di sviluppo commerciale per l’area di competenza
• Monitorare le performance della rete vendita e supportare i partner nel raggiungimento degli obiettivi
• Analizzare il mercato e la concorrenza, individuando nuove opportunità di business
• Collaborare con i team interni (marketing, tecnico, post-vendita) per garantire un servizio efficace
• Partecipare a fiere ed eventi di settore internazionali

Requisiti

• Esperienza consolidata (preferibilmente 5+ anni) in ruoli analoghi, come Area Sales Manager o Export Manager
• Esperienza nella vendita di prodotti tecnici/macchinari (preferibilmente nel settore sollevamento, costruzioni o affini)
• Comprovata esperienza nella gestione e sviluppo di reti vendita internazionali
• Conoscenza dei mercati Asia-Pacifico; esperienza lavorativa nell’area sarà considerata un plus
• Ottime capacità relazionali, negoziali e di sviluppo business
• Disponibilità a frequenti trasferte internazionali, anche di medio periodo (fino a 3–4 settimane consecutive)
• Ottima conoscenza della lingua inglese (la conoscenza di altre lingue asiatiche è un plus)

Competenze personali

• Forte orientamento ai risultati
• Capacità di lavorare in contesti multiculturali
• Problem solving e flessibilità

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Sede di lavoro:

Settore:

Siamo un gruppo metalmeccanico con sede ad Albino, attivo nel settore del sollevamento industriale e specializzato nelle lavorazioni meccaniche per la produzione di gru. Nell’ambito di un processo di integrazione organizzativa tra due società produttive del gruppo, ricerchiamo una figura di

HR Manager

La posizione

La figura, operando a stretto contatto con la Direzione aziendale, i responsabili di funzione e il personale di produzione - composto prevalentemente da figure operative - si occuperà di rafforzare l’organizzazione e la gestione delle persone, promuovendo ruoli, responsabilità e comportamenti più chiari e strutturati. La risorsa accompagnerà l’evoluzione culturale dell’azienda nel percorso di crescita e integrazione nel gruppo, riducendo le dinamiche informali e favorendo una maggiore coerenza organizzativa.

Principali responsabilità

• Presidio delle attività HR di stabilimento, in tutte le sue dimensioni operative e organizzative
• Gestione amministrativa del personale:
• assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni;
• predisposizione della documentazione contrattuale;
• coordinamento con lo studio paghe esterno;
• Supervisione della gestione presenze (attività operativa già seguita da una risorsa dedicata);
• Gestione dei rapporti sindacali interni ed esterni;
• Supporto nella definizione e gestione delle politiche retributive;
• Organizzazione e gestione della formazione finanziata;
• Ricerca e selezione del personale, con focus su profili tecnici e operai;
• Supporto ai responsabili di reparto nella gestione quotidiana delle risorse;
• Monitoraggio del clima aziendale e delle dinamiche organizzative di stabilimento.
• Analisi delle dinamiche interne e proposta di azioni migliorative
• Contributo alla strutturazione di un modello più chiaro di ruoli, responsabilità e gestione del personale

Requisiti richiesti

• Esperienza pregressa in ruoli HR all’interno di aziende produttive con forte presenza di personale operaio;
• Buona conoscenza della normativa del lavoro e delle relazioni sindacali;
• Esperienza nella gestione amministrativa del personale;
• Conoscenza dei processi di ricerca e selezione;
• Capacità relazionali, pragmatismo e orientamento operativo;
• Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.

Costituiscono titolo preferenziale

• Esperienza in aziende di lavorazioni meccaniche o manifatturiere;
• Esperienza nella gestione di processi di integrazione

 Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

Per la sostituzione di una risorsa in uscita, ricerchiamo un/una Addetto/a Amministrazione Spedizioni, che opererà a supporto dell’area commerciale e logistica, garantendo il corretto coordinamento delle spedizioni fino alla consegna al cliente.

Responsabilità principali

• Gestione ed organizzazione delle spedizioni per un pacchetto clienti (conoscenza e gestione delle diverse forme di pagamento internazionali tra cui lettere di credito e garanzie bancarie)
• Coordinamento con produzione e magazzino per le tempistiche di evasione ordine
• Organizzazione spedizioni nazionali e internazionali (via terra, via mare e via aerea)
• Conoscenza delle pratiche doganali per export (ove necessario)
• Monitoraggio stato avanzamento ordini e comunicazione periodica al cliente
• Supporto alla fatturazione attiva e riconciliazioni amministrative di base

Requisiti richiesti

• Diploma (o laurea) ad indirizzo economico/linguistico/tecnico-commerciale
• Esperienza pregressa in ruoli analoghi (amministrazione vendite, logistica, back office commerciale)
• Buona conoscenza dei processi di spedizione e documentazione export
• Utilizzo di sistemi ERP e pacchetto Office (Excel in particolare)
• Buona conoscenza della lingua inglese (altra lingua francese/spagnolo/tedesco sarebbe un plus)
• Precisione, organizzazione e capacità di gestione delle priorità
• Attitudine al lavoro in team ed alla collaborazione interfunzionale

Competenze trasversali

• Problem solving operativo
• Affidabilità e attenzione al dettaglio
• Capacità di lavorare su più spedizioni contemporaneamente
• Orientamento al cliente interno ed esterno
• Flessibilità ed attitudine proattiva
• Abilità relazionali e comportamentali

Offerta

• Inserimento in azienda strutturata ed in crescita
• Ambiente tecnico-industriale dinamico
• Possibilità di crescita professionale nell’area amministrativa/logistica

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

Per il potenziamento dell’area Amministrazione e Finance, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel team Accounting & Tax, con un ruolo operativo e di supporto trasversale alle società del Gruppo.

Responsabilità principali

• Gestione delle attività di contabilità generale;
• Gestione degli adempimenti IVA e supporto alle attività fiscali e relative alle imposte;
• Supporto operativo e amministrativo ai responsabili amministrativi del Gruppo;
• Utilizzo e gestione dei sistemi ERP e degli applicativi contabili;
• Predisposizione di reportistica amministrativa e analisi dati tramite Excel;
• Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per garantire correttezza ed efficienza dei processi amministrativi.

Requisiti

• Diploma o laurea in ambito economico/amministrativo;
• Esperienza pregressa in ambito amministrativo-contabile;
• Provenienza da aziende di medie/grandi dimensioni o contesti strutturati;
• Conoscenza dei principi di contabilità generale, IVA e fiscalità;
• Ottima predisposizione all’utilizzo di sistemi informatici contabili ed ERP;
• Conoscenza avanzata di Excel;
• Conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
• Precisione, affidabilità e orientamento al risultato;
• Flessibilità, proattività e capacità di operare in contesti dinamici;
• Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team.

Cosa offriamo

• SedeAlbino, Via Roma n.110;
• Inserimento in un contesto aziendale in fase di strutturazione e in crescita;
• Ambiente collaborativo e dinamico.
• Assegnazione di un trattamento retributivo minimo inziale non inferiore a 29.000 € lordi annui, incrementabile in relazione a competenze trasversali o ad altri fattori pertinenti alla mansione che saranno discussi in fase preassuntiva. Maggiori dettagli anche relativi ai trattamenti aggiuntivi eventualmente applicati saranno forniti in sede di colloquio.
• Condizioni contrattualiiniziale contratto in somministrazione a tempo determinato.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Si ricerca un Head of Quality, a diretto riporto della Direzione Generale, che coordinerà il sistema di gestione della qualità aziendale e guiderà il team della Qualità di Gruppo.

La risorsa avrà come principale responsabilità la gestione e lo sviluppo delle attività Qualità delle società italiane del Gruppo, garantendo il presidio dei processi, delle procedure e degli standard qualitativi, e fornirà inoltre supporto alle società estere in termini di metodologie e procedure. In parallelo, collaborerà con il team Qualità di Gruppo contribuendo al raggiungimento degli obiettivi e delle iniziative trasversali, favorendo l’allineamento delle best practice e delle strategie qualitative a livello internazionale.

Il candidato si occuperà di garantire politiche di qualità delle società italiane e di definire procedure che assicurino la conformità alle normative; collaborerà con le varie funzioni aziendali per assicurare che i prodotti soddisfino le aspettative dei clienti; condurrà audit interni ed esterni per la gestione delle non conformità, l’implementazione delle azioni correttive e l’omologazione di nuovi fornitori.

Inoltre, la risorsa monitorerà i KPI di qualità, redigerà report periodici per la direzione e proporrà strategie per il miglioramento delle performance di qualità.

Si richiede che il candidato abbia una laurea in Ingegneria Meccanica, Scienze della Qualità o discipline affini, esperienza di almeno 10 anni in un ruolo di gestione della qualità, preferibilmente in aziende del settore industriale o manifatturiero.

È indispensabile la conoscenza approfondita degli standard di qualità (ISO 9001), delle metodologie di auditing, delle tecniche di problem-solving e degli strumenti di miglioramento continuo (es. Lean, Six Sigma).

Sono richieste nozioni specifiche in tema di metallurgia degli acciai alto resistenziali, fusioni in acciaio e ghisa, saldatura a filo continuo (mig-mag), idraulica, oltre alla capacità di lettura del disegno tecnico e a conoscenze in materia di carpenteria.

Completano il profilo eccellenti capacità analitiche, forte orientamento ai dettagli, capacità di leadership e gestione del gruppo, oltre a ottime doti comunicative e relazionali.

È necessaria la conoscenza fluente della lingua inglese.

NOTE CONTRATTUALI:

Sede di lavoro

Orario

Ccnl

RETRIBUZIONE

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.